В корпорации Lumon Industries внедрили необычный метод управления персоналом. Речь идёт о так называемой "процедуре разделения", которая изолирует воспоминания, связанные с работой, от личного опыта сотрудников. Марк дал согласие на её проведение. Однако спустя некоторое время у него стали возникать серьёзные вопросы. Он всё чаще задумывается, правильным ли был его шаг.